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indem Sie belegen, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den letzten drei Jahren an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen und so besondere fachliche Qualifikationen erworben haben. Auch sollten Sie [mehr]
Arbeitgebers und der Betriebsrat oder Personalrat werden unterstützt durch Schulungs- und Bildungsmaßnahmen, Beratungen im Einzelfall, Mithilfe zur Lösung von Konflikten. Leistungen [mehr]
mitversichert werden. Kinder sind jedoch nur bis zur Volljährigkeit und der ersten abgeschlossenen Berufsausbildung mitversichert. Dann ist es ratsam sich über eine eigene Haftpflichtversicherung beraten zu lassen [mehr]
szeiten (z.B. wegen Kindererziehung) Anrechnungszeiten, beispielsweise wegen Schulausbildung und Studium, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit, Schwangerschaft und [mehr]
und erarbeitet abgestimmte Handlungsempfehlungen. Dazu werden unter anderem Informationen über Täterbilder sowie über Schwachstellen in IT-Produkten ausgetauscht sowie IT-Vorfälle, Verwundbarkeiten und [mehr]
Verkehrs-, Gefahren-, Vorschrifts- und Richtzeichen sind ebenfalls in der Straßenverkehrs-Ordnung abgebildet und erklärt. Abschließend sind unter anderem Durchführungs- und Bußgeldvorschriften geregelt [mehr]
vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung besteht, die Befristung im Anschluss an die Ausbildung oder ein Studium erfolgt, die beschäftigte Person zur Vertretung einer anderen eingestellt [mehr]
Beschäftigt der Betrieb, in dem Sie tätig sind, in der Regel nicht mehr als zwanzig Personen ohne Auszubildende oder werden Sie als vorübergehende Aushilfe beschäftigt, kann darf der Arbeitgeber einzelvertraglich [mehr]
"BUS FAHREN - aber richtig!" , Verkehrserziehung an Jugendverkehrsschulen , Radfahrausbildungen . Sei es als Fußgänger oder als Autofahrer - ein besonderes Augenmerk gilt zudem älteren [mehr]
weisen Sie durch einen erfolgreichen Einbürgerungstest oder das Abschlusszeugnis einer deutschen allgemeinbildenden Schule (mindestens Hauptschule) nach. Welche Fragen im Einbürgerungstest gestellt werden und [mehr]